职场人际关系处理的方法

 　　身处职场的我们，不仅要处理好工作上面的事情，还要处理好职场中的人际关系。那些在职场中人际关系好的人，不仅工作顺利，而且升职加薪的机会也很多;相反那些人际关系不是很好的人，或者是不善于处理人际关系的人，不仅工作碰壁，更别说升职加薪的机会的了。由此可见，身为打工人的我们处理好和周边人的关系是非常重要的。下面就给大家来介绍下职场人际关系处理的方法。

　　1、提高情商

　　这里所说的情商包含了两个意思：会说话和情绪管理。所谓的会说话并不是字面意思，把想说的话说出来。真正的会说话是有技巧的，要懂得在不同的场合以及面对不同的人要说不同的话，换句话说就是“见人说人话，见鬼说鬼话”。说话的时候要保留一份心机，千万不可什么话都肆无忌惮的的说出口。懂得情绪管理是每个成年的必修课，没有人会愿意和随意发脾气的人来往。我们要懂得在不同的场合表达不同的情绪，并且适当隐藏自己的情绪。

　　2、学习“变色”

　　变色龙我们都知道，可以和相同的环境融为一体，在残酷的大自然竞争中，攻击力为零的变色龙之所以存活至今，靠的就是它随机应变的本领。而作为职场人的我们，更要学会“变色”的本来才能在职场中走的长远。每到一个新的地方，先看看办公室其他同事的相处方式、工作频率、工作进度等，然后再调整好自己的步调于他们一致，先将自己成为集体的一分子，变得没有差异，才会更好的被接纳。

　　3、注意保持距离

　　在职场中，同事之间的关系就好比两只刺猬，靠得太近就会容易互相伤害，离得太远又显得比较落寞。只有保持适当的距离，才能彼此和谐相处。无论是什么样的同事，都需要注意保持一定的距离，任何事情都要把握好一个“尺度”。

　　4、给别人台阶

　　所谓人要脸树要皮，和谐的职场人际关系，就要懂得如何给别人一个台阶下，毕竟谁都会有窘境，有尴尬的时候，给人一个台阶，就是给别人的尊严。你希望别人怎么对待你，就应该明白怎样去对待别人。

　　卡耐基先生曾经说过：一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%。所以，职场人际关系对于职场人而言是一个非常重要的课题，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。

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